一是加快农村标准化学校建设。投资了7980万元，对26所中小学学校餐厅、宿舍、部室、操场等设施从硬件到软件，对照标准化学校创建指标体系全面建设，去年全县共26所中小学通过了市级标准化学校验收，其中有农村中小学17所，占通过总量65%。二是全面提高农村中小学校长、教师整体素质。县财政每年安排100万元用于中小学校长、教师培训和交流，提升教师队伍整体素质。实施校长交流轮岗制度，城区中小学校长在同一学校干满6年，必须到农村学校交流轮岗。建立了城乡教学质量竞争平台，连续两年排名最后的学校，实行校长降级、辞职制度。每年选派260余名城区中小学教师到边远及缺编学校任教，有效缓解了边远地区学校教师紧缺的境况。三是大力提高农村教师待遇。县上专门设立了300万元专项资金，为农村库区教师每人每月发放生活补助120元，对名师、优秀校长、学科带头人、骨干教师、师德标兵每人每月奖励津贴100-200元，全县教师绩效工资提高到人均2.53万元。去年高考、中考10所农村初中、14所农村小学获奖，分别占获奖初中的77%和小学的78%，城乡教育同步发展的格局基本形成。