1.行政工作 1)负责协助上级领导制定、监督及执行企业管理规章制度; 2)负责办公用品及日常招待物品的采购、发放、管理; 3)固定资产的采购、发放、管理、维护; 4)日常办公环境的维护; 5)完成上级领导交办的其他事务。 2.人事工作 1)执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职等手续; 2)建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3)协助负责员工医社保事宜; 4)收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5)帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动; 任职要求: 1.行政管理、人力资源或相关专业本科及以上学历; 2.一年以上相关工作经验,具备一定的人力资源及行政工作管理知识，优秀的应届毕业生也可考虑; 3.工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力,熟练使用office办公软件。