韩甫政称，按照《国务院办公厅关于2013年部分节假日安排的通知》安排，2013年众多劳动者将面临1个连续8天上班，3个连续7天上班的特殊情形。

韩甫政指出，我国劳动法第38条明确规定：“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”《国务院关于职工工作时间的规定》第3条规定，“职工每日工作8小时、每周工作40小时”。

他认为，根据以上具体规定，一般情况下劳动者每周只工作5天，特定情形下用人单位也必须保证劳动者每周至少有一次24小时不间断的休息。而按照通知安 排，明年元旦节后连续8天上班，春节节后连续7天上班。这8天和7天是跨越两周，涉及对法律规定的“每周”广义和狭义的理解，可以姑且不论其是否违法。但 是明年劳动节之前的连续7天上班，端午节之前的连续7天上班，却都发生在星期一到星期日的一周之内。

他认为，一周之内7天连续上班，这显然是置用人单位于涉嫌违反劳动法的境地，劳动者则因此被剥夺每周至少休息一日的法定休息权利。

韩甫政表示，对于可以延长工作时间的情形，法律法规做了限定性列举，而节假日调休并不包含在这个范围内。“我个人认为休长假是很多公民所期盼，在这个问题上，国务院办公厅应当在法律规定范畴之内，需要考虑到公民的心理期盼，又要考虑法律的规定。”