惠民村镇银行招聘公告
作者:admin 日期:2016-10-31 浏览

惠民村镇银行是经中国银监会批准,由吉林九台农村商业银行发起设立的股份制商业银行。目前在全国10省设立了32家村镇银行,其中在陕西省设有一家合阳惠民村镇银行,于2013年12月18日营业,所辖1个营业部2个支行,共3个营业网点。现经渭南市银监局批准,在大荔县城内设立惠民村镇银行,拟在大荔县定向招聘行长1人、副行长2人、中层干部2人、员工15人。

一、应聘人员基本条件

(一)员工的基本条件

1.全日制大专及以上学历,学信网能查到为准;

2.专业:(1)全日制大专学历的,必须为经济、金融、会计、计算机专业。(2)全日制本科以上学历的,以经济、金融、会计、计算机等专业为主。(3)研究生以上学历的,可以不考虑专业;

2.年龄在25周岁以下(即1992年1月1日以后出生),全日制硕士研究生及以上学历者年龄可适度放宽;

3.面向全县范围内招聘,户口为本地户口(即身份证、户口本在大荔县本地);

4.具有一定的存款客户资源;

5.录用后人员岗位分配由行里根据实际情况研究决定。

(二)中层干部的基本条件

1.年龄在40周岁以下,特别优秀者可适度放宽;

2.大专及以上学历;

3.从事银行工作5年以上,相关专业管理岗位3年以上;

4.坚持原则,履职尽责,敢于碰硬,具有解决和处理复杂问题的能力;

5.具有良好的道德品质、诚实守信,无任何违法、违纪行为和不良记录;

6.有协调能力,妥善处理各种关系,维持村镇银行的资产安全。

(三)行长、副行长的基本条件

1.原则上年龄45周岁以下;

2.大专及以上学历,具备经济、金融、会计类中级以上职称;

3.熟悉当地金融市场情况,拥有3年以上银行高级管理岗位从业经验,具备较强的组织管理、市场拓展、风险控制能力;

4.社会资源及人脉丰富、社交能力强;

5.具有创新意识,能够用新理念、新措施、新方法开拓性地做好工作;

6.无违规违纪行为及不良嗜好。

二、招聘程序及工资待遇

(一)员工的招聘程序及工资待遇

1.一经面试通过,即进入试用期,试用期无底薪,个人营销存款有绩效;

2.试用期经综合考核合格者,可参加发起行人事部门组织的考试,考试通过后即可签订劳务派遣合同;

3.签订劳务派遣合同,底薪每月2400元,单位交“五险”,有存款绩效;

4.签订劳务派遣合同工作满一年后,经综合考核合格者即可签订正式劳动合同,底薪每月2640元,单位交“五险”“两金”(住房公积金、企业年金)。

(二)中层干部的工资及待遇面议。

(三)行长、副行长的工资及待遇面议。

三、招聘时间安排

1.报名截止时间:2016年11月20日。

2.面试的具体时间、地点及录取结果将通过应聘者预留电话进行统一通知。

四、报名方式及注意事项

(一)报名方式

1.本次招聘采用网上报名方式,符合条件者可登录邮箱hmyhbm@163.com,密码:hm666666下载《报名申请表》。

2.应聘者将填好的《报名申请表》、身份证及毕业证扫描件发至邮箱2352902482@qq.com。

3.主题统一标注为:姓名+毕业学校+学历,邮件只发一次即可。

(二)注意事项

1.应聘人员应对个人填报信息及所提供资料内容的真实性负责,如与事实不符,我行有权取消其录用资格;

2.应聘人员务必保证提交的联系方式正确无误,并保证通讯畅通;

3.应聘人员面试时需携带身份证、毕业证、户口本原件;

4.应聘人员的资料仅用于此次招聘使用,恕不退还。我行将对应聘人员所提供的资料严格保密。

、招聘联系人: 党笑君     联系电话:0913-8349202

手机号码:15129670221